Есть вопросы по трудовому законодательству? Звоните Адвокату Лянгасову. Лянгасов Сергей Петрович предоставляет все виды юридической помощи в Санкт-Петербурге: консультации устные и письменные, проверка документов, представление интересов в досудебных разбирательствах и судах разных инстанций.
Заработная плата
Трудовой кодекс Российской Федерации определяет заработную плату как вознаграждение работника за труд. Каждый работник имеет право на получение заработной платы в размере и в сроки, предусмотренные трудовым договором. Размер заработной платы не может быть ниже уровня, установленного федеральным законом в качестве минимальной оплаты труда.
Невыплата заработной платы или несвоевременность осуществления оплаты труда является нарушением конституционного права работника получать вознаграждение за труд. Это нарушение законных интересов работающих.
Под невыплатой заработной платы понимается не только оставление работника без зарплаты по прямому умыслу работодателя, но и задержка платы по независящим от него причинам. Работодатель, который не выплачивает или задерживает зарплату, нарушает нормы трудового законодательства и подлежит моральной, административной и уголовной ответственности.
Ответственность за невыплату заработной платы в Санкт-Петербурге
Чаще невыплаты заработной платы происходят в коммерческих предприятиях, собственники которых решают свои финансовые проблемы за счёт средств, предназначенных для вознаграждения труда работников. В отдельных случаях такие меры принимаются по согласованию с работниками. Если работодатель удерживает зарплату без согласия трудового коллектива, представители работников имеют право обратиться в государственные органы с жалобой. Работодатель, вина которого в невыплате зарплаты будет признана, понесёт наказание, соответствующее степени вины. Ответственность работодателя за невыплату заработной платы закреплена в ст. 362 Трудового Кодекса РФ.
Уголовная ответственность за невыплату зарплаты из личной заинтересованности работодателя предусмотрена в следующих случаях:
- Частичная невыплата заработной платы свыше трёх месяцев;
- Полная невыплата заработной платы свыше двух месяцев;
- Выплата заработной платы в размере, ниже минимального размера оплаты труда, свыше двух месяцев
Чтобы Ваши интересы не были нарушены, знайте и защищайте свои права. Обращайтесь к Адвокату Лянгасову для получения квалифицированной юридической помощи в любых отраслях права
Как заказать защиту интересов при не выплате зарплаты в Санкт-Петербурге
Заказать услуги по защите прав при невыплате заработной платы Вы можете по телефону +7 (812) 925-38-62 или электронной почте Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
